《劳动合同法》修订意见：取消强制企业与员工签署书面劳动合同
来源：非常设计师网 阅读：(758)评论：(0) 收藏：(0)
不要再强制性规定必须要签署书面劳动合同，废除此类相关规定以及不签署书面劳动合同就对企业进行处罚的规定。
《劳动合同法》修订意见：取消强制企业与员工签署书面劳动合同。
#videos{
width: 100%; height: 400px; text-align: center;
}
@media screen and (max-width:414px) {
#videos{
height: 230px;
}
}
建议： 1、不要再强制性规定必须要签署书面劳动合同，废除此类相关规定以及不签署书面劳动合同就对企业进行处罚的规定。 2、在是否签署书面劳动合同这个问题上，应当把责任加在劳动者一边，让劳动者要求企业与其签署劳动合同，如果企业不签署，劳动者就不去这个单位上班，不就行了吗？没有必要给企业增加负担与压力。
版权与免责声明：
凡本网注明“来源：XXX(非本网)”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如果发现有涉嫌抄袭或侵权的内容，欢迎发送邮件至3210542184@qq.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
